简历的那些事儿

20121月,斯科特汤普森被聘为雅虎首席执行官。他声称自己拥有计算机科学学位,并曾经在网络服务领域担任领导的职位,这样一来他成为首席执行官也就顺理成章。然而,就在几个月之后,他被发现没有相应的学位,于是乎被赶下台,这让雅虎处于危机状态。

一个职业生涯调查发现,75%的雇主均在简历中发现虚假描述。这么高的数字没有让我们感到惊讶。因为我们真的想要或需要一份工作,所以很有可能在教育背景上撒谎,或者夸大我们的技能和能力。另外,我们觉得它不会伤害任何人,也可能没有人会知道。当你想要夸大事实并在你的简历上撒谎时,有些事情需要记住:

  1. 你很可能会被发现:现今的信息比以往任何时候都更加容易获取。互联网提供了相应渠道,任何人都可以借此找到我们的过去。社交媒体、公司网站、公共数据库等都允许潜在的雇主对申请人进行调查。此外,他们还可以联系过去的雇主、学校和参考资料,以弄清和确认我们在简历中声明的信息。如果你的简历不真实,你很可能会被发现。如果这在你被雇用之前发生,你肯定不会被录用。如果在你找到工作后发生,后果可能会更糟。你可能会被解雇,声誉受损,并且很难找到未来的工作。
  2. 你不需要这样做:在简历上撒谎表明你不相信自己有资格胜任该工作。在这种情况下,你可能就不应该申请。如果你确实认为自己有资格,那就不要粉饰你的证书。相信你是谁以及你做过的就足够了。你真的想要一份你无法完成的工作吗? 你可能最终会感到沮丧和失望。如果你有能力,那么就不要想着怎么样用谎言说服雇主。
  3. 你可以寻求帮助:如果你担心你的简历不够丰富,那么就如何改进它寻求指导。如果你认为自己没有资格担任职位,那么请寻求所需要的帮助和培训,以便将来适应该职位。不要采取捷径和谎言来弥补你的不足。承认你还在学习,表现出渴望成长,并努力去实现目标。 这种态度是潜在雇主想要看到的。

也许你想知道在简历上撒谎是否值得?你可能会问这是否真的有那么重要。你甚至可能想都没想过,就认为在简历上作假完全可以接受。但是,如果我们在简历中所写的真实与否无关紧要,那么为什么还需要这份简历呢?事实是它确实很重要。简历旨在把真实的你展示给潜在雇主。 有勇气诚实面对你的雇主,并有勇气诚实面对自己。你会为你所做的感到高兴的。

Ben Hoskins

Ben Hoskins